Но вообще такие проблемы же решаемы.
Скажем, "Сбербанк" был таким же совершенно убогим совком 15 лет назад, казалось его уже ничто не может исправить - а сейчас это крутой, передовой банк, на лучшем мировом уровне. Достаточно сказать что он уверенно расширяет деятельность в ЕС, где рынок заполнен по самое небалуйся и где его, учитывая его происхождение, никто особенно не ждёт, и часто предоставляет реально лучшие условия на рынке - скажем в Чехии многие знакомые берут ипотеку там, ставки 1.69-2.7% годовых, меньше сложно получить. Значит издержки достаточно низки что позволяет при такой низкой марже что-то наваривать, а это говорит о том что деятельность весьма оптимальна (а у каждого банка который отчитывается перед 3 центробанками - местным, европейским, и РФ - бумажной работы и compliance очень много).
То же самое на наших глазах происходит с "Автовазом" - о результате говорить пока рано, но подвижки есть, глядишь лет за 10 и его в люди выведут.
Всё это достигается привлечением экспатов. Почему не заменить начальство вплоть до уровня начальников участков на том же ВМЗ за экспатов, чтобы они наладили процессы и научили своих? Это конечно, неизбежно вызовет и редизайн изделий с целью устранения пороков прошлого, но в конце концов должно вывести на нормальный уровень качества и себестоимости.
