ВНИМАНИЕ! На форуме начался конкурс - астрофотография месяца СЕНТЯБРЬ!
0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Человек в космонавты идёт не ради денег.... а ради полётов и интересной работы прежде всего. Потом уже во взрослой жизни начинаешь понимать, что бытовуха, семья и возможность достижения сопутствующих целей может вносить свои коррективы. А поначалу - полный драйв... около того. Хоть спать на раскладушке, но зато летать в космос. Даже в принципе можно и без детей обойтись в жизни... и без дачи... и без крутой машины/квартиры. Когда появилась !!своя!!! комнатка в общаге при РКК "Энергия" на 14 кв. метров в Королёве - то был вообще безумно счастлив... купил ковёр, помыл пол... сделал светильник и мелкий ремонт, повесил полки... Много во всём себе отказывал и купил неплохой комп по меркам 2004 года. Холодильник, Микроволновка... Ни от кого не зависишь... И нет там таких людей, которые бы шли в космонавты ради шикарной жизни... Не нравится - полно других профессий и занятий, где можно побыстрому "настругать" денег.Хочешь в космос-не пищи! - легкой жизни не ищи!
Да конечно мужик сглупил, не работу нужно было менять из-за жены, а наоборот.К сожалению, такое бывает очень часто, многие губят свою жизнь из-за тупости и недальновидности супругов. И у программистов такое случается.
К сожалению, такое бывает очень часто, многие губят свою жизнь из-за тупости и недальновидности супругов. И у программистов такое случается.
Человек в космонавты идёт не ради денег.... а ради полётов и интересной работы прежде всего. Потом уже во взрослой жизни начинаешь понимать, что бытовуха, семья и возможность достижения сопутствующих целей может вносить свои коррективы. А поначалу - полный драйв... около того. Хоть спать на раскладушке, но зато летать в космос. Даже в принципе можно и без детей обойтись в жизни... и без дачи... и без крутой машины/квартиры.Когда появилась !!своя!!! комнатка в общаге при РКК "Энергия" на 14 кв. метров в Королёве - то был вообще безумно счастлив... купил ковёр, помыл пол... сделал светильник и мелкий ремонт, повесил полки... Много во всём себе отказывал и купил неплохой комп по меркам 2004 года. Холодильник, Микроволновка... Ни от кого не зависишь...И нет там таких людей, которые бы шли в космонавты ради шикарной жизни... Не нравится - полно других профессий и занятий, где можно побыстрому "настругать" денег.Хочешь в космос-не пищи! - легкой жизни не ищи!
ЦитатаК сожалению, такое бывает очень часто, многие губят свою жизнь из-за тупости и недальновидности супругов. И у программистов такое случается.Ну... История умалчивает. В статье была фраза про кредит. Может переборщил и "взял лиху" и с трудом расплачивается?И странно что ушёл в разгаре подготовки... что привело к этому - черт знает. Обычно человек в зравом уме увольняется не наобум... а постепенно складывая с себя полномочия.
Наобум? Обычно из госструктуры так и уходят - когда терпение лопается кормится "завтраками".
ЦитатаНаобум? Обычно из госструктуры так и уходят - когда терпение лопается кормится "завтраками".Ну... есть дипломатия. Сомневаюсь, что ранее этого увольнения не было никакого разговора о том, чтобы поднять зарплату.
Делов-то. Гарри Габелич в своё время от полёта на Луну отказался, чтобы оседлать на "Голубое пламя". Нет ничего нового под Солнцем.
Зарплата должна быть адекватна не пожеланию работника.... а той прибыли (пользе), которую он приносит фирме. Если фирма развивается динамично, то и зарплаты растут. И если суперквалифицированный специалист пашет аки лошадь, то ему и надо адекватно платить. А космонавт он же ничего не производит. Он на Земле только готовится полететь. И основной толк от него-именно в космосе. Ну так за полёты и так неплохо платят... за ВКД, за вред и т.п. Так что всё честно.
Прыбыль? Какую прибыль приносят например уборщицы? Или пресс-секретари?
Как работодатель я прекрасно знаю что "поднять зарплату" - это тупиковый путь. Наоборот, нужно догадываться заранее о тайном желании сотрудника уйти и выгонять его до того как оно станет явным. Потому что иначе будет просто локальная инфляция зарплат в конторе - все будут знать что если "качать" из босса деньги - он даст. И все будут думать не о работе а о том как бы еще чутка денег вытянуть.
И никак такие производственники не понимают - под завод - выделить землю, купить станки, возвести здания - 2-3 месяца. А вот технолога или конструктора хорошего воспитать - 10 лет надо. И что именно специалистов нужно сохранять в первую очередь, а не железки.
Обычно человек в здравом уме увольняется не наобум... а постепенно складывая с себя полномочия.
Был и у меня такой работодатель (который вовремя всё интуичил) - теперь пытается ко мне на работу устроиться...