Ученые КРАО обратились с просьбой о приеме в РАН

[ZamaZzZka]

С инженерно-техническим составом не так очевидно, хотя им тоже что-то добавочно перепадает, но, куда реже.

Если отдел работает на несколько договоров, то зарплаты хорошие.

[ZamaZzZka]

Вся эта эпопея со стимулирующими и НСОТ, это современное крепостное право. Сотрудников тупо отдали на кормление барчикам начальникам. Барину ж0пу лижешь получаешь стимулирующие, не лижешь сидишь на окладе. Барин и себя не обижает, выписывая себе многомиллионные премии за счет недоплачиваемых стимулирующих работников. Тут недавно была платежка врача. Жесть. А при поднятии окладов (указы же надо выполнять президента) можно сотрудников и на часть ставки перевести или в уборщики записать. Примеров полно.

Не знаю, у кого как. Но нашим НС премии, которые положены научным сотрудникам, выдают строго по головам.

[kismet]

С инженерно-техническим составом не так очевидно, хотя им тоже что-то добавочно перепадает, но, куда реже.

Если отдел работает на несколько договоров, то зарплаты хорошие.

Но это безотносительно к надбавкам за научную работу. Это отельная доплата за работу по договорам - в дополнение к Госзаданию. Т.е. не у всех и не всегда бывают дополнительные договора на НИОКРы.  У нас тоже - доплаты по договорам - основной источник доходов инженерно-технического состава. Потому что у них бюджетные зарплаты еще более смешные, чем у научных сотрудников.

[kismet]

Вся эта эпопея со стимулирующими и НСОТ, это современное крепостное право. Сотрудников тупо отдали на кормление барчикам начальникам. Барину ж0пу лижешь получаешь стимулирующие, не лижешь сидишь на окладе. Барин и себя не обижает, выписывая себе многомиллионные премии за счет недоплачиваемых стимулирующих работников. Тут недавно была платежка врача. Жесть. А при поднятии окладов (указы же надо выполнять президента) можно сотрудников и на часть ставки перевести или в уборщики записать. Примеров полно.

Не знаю, у кого как. Но нашим НС премии, которые положены научным сотрудникам, выдают строго по головам.

Не, у нас есть сомнения, что часть доплат не идет куда не надо, потому что дележка проводится непрозрачно. Но в целом все равно научные сотрудники довольны.

[ZamaZzZka]

Но это безотносительно к надбавкам за научную работу. Это отельная доплата за работу по договорам - в дополнение к Госзаданию. Т.е. не у всех и не всегда бывают дополнительные договора на НИОКРы.  У нас тоже - доплаты по договорам - основной источник доходов инженерно-технического состава. Потому что у них бюджетные зарплаты еще более смешные, чем у научных сотрудников.

Безотносительно. Но из-за доп. надбавок за науку увеличивается ФОТ отдела, за счет чего можно поднять зп инженерам.
Но основной доход у них, конечно, договора.

[Vitaliy]

Вся эта эпопея со стимулирующими и НСОТ, это современное крепостное право. Сотрудников тупо отдали на кормление барчикам начальникам. Барину ж0пу лижешь получаешь стимулирующие, не лижешь сидишь на окладе. Барин и себя не обижает, выписывая себе многомиллионные премии за счет недоплачиваемых стимулирующих работников. Тут недавно была платежка врача. Жесть. А при поднятии окладов (указы же надо выполнять президента) можно сотрудников и на часть ставки перевести или в уборщики записать. Примеров полно.

Не знаю, у кого как. Но нашим НС премии, которые положены научным сотрудникам, выдают строго по головам.

Не, у нас есть сомнения, что часть доплат не идет куда не надо, потому что дележка проводится непрозрачно. Но в целом все равно научные сотрудники довольны.

Это вы пишите про интеллигентскую среду. А что творится в других отраслях. https://pikabu.ru/story/prezident_nazval_prichinu_bednosti_rabotayushchikh_rossiyan_5247986
https://pikabu.ru/story/otkryitoe_pismo_ministru_truda_rabotniki_byudzhetnoy_sferyi_massovo_bedneyut_ili_stanovyatsya_bezrabotnyimi_5196598

[kismet]

Это вы пишите про интеллигентскую среду.

Прошу прощения, но это тема про КрАО РАН.
Т.е. как раз про интеллигентскую среду, ну, максимум, про четверг. 

Я удивляюсь наивности подписантов этих писем  - произвол администрации был, есть и будет.
Вне зависимости от того, новая система оплаты труда, или старая.

Т.е. в любом случае надо либо договариваться с администрацией и быть нужным, либо менять место работы.

Возможно, в научных учреждениях еще сказывается некоторая зависимость администрации от своих сотрудников - с руководства требуется определенное количество научных статей каждый квартал. А кроме нас, рядовых сотрудников, сколько нужно никто не напишет, ибо дело это не простое. За прошлый год мы с трудом набрали по нашей теме Госзадания необходимые 20 статей. А с этого года еще хуже станет - перестали принимать к отчету препринты и труды конференции. И, если в статье есть благодарности грантам - тоже не принимают.

[Ра-М-Ха]

Безотносительно. Но из-за доп. надбавок за науку увеличивается ФОТ отдела, за счет чего можно поднять зп инженерам.
Но основной доход у них, конечно, договора.

Еще способ поднять денег ФОТ - научный Босс оформляет на несколько мест работы по 1/N ставки, если заинтересован в подчиненном
Мои знакомые с МФТИ/физ-теха и в МАИ - рабОтают по этой схеме.

[kismet]

С одной стороны, ставки у нас настолько мизерные, что это не имеет смысла. Т.е. основной заработок не со ставки. С другой стороны, одно время у нас не разрешалось работать на долю ставки - только на полную.

[Ра-М-Ха]

Уверяю, счас после физ-теха до 100 000 руб одаренные парни по этой схеме n работ по 1/N ставок, если конечно Босс в статусе и кандидатскую за 2 года за-просто защитит

Что-то Ленинград на глазах чахнет  по всем фронтам растягивают

[kismet]

Ну мы же не в учебном заведении работаем. Тема про организацию РАН, где ставки просто смешные.

Так-то у меня один знакомый университетовец 250 тыс. руб. в месяц получает. Но что мне до того, я ж не собираюсь в ВУЗ работать переходить.

Прошу прощения, пожалуйста, не офтопьте.

[Ра-М-Ха]

Речь была про схему удержания одаренных и талантливых парней кадров в науке, значит ТК РФ позволяет

[kismet]

Цитирую Вам название темы:

Ученые КРАО обратились с просьбой о приеме в РАН

Один из вопрошавших заинтересовался размером зарплаты в КрАО. Ему дружно ответили.

Вы, похоже, темы попутали.

схему удержания одаренных и талантливых парней

И, за что же Вы так девчат не любите. 

[Ра-М-Ха]

Парни надежней, если важен долгосрочный результат, девчата часто беременеют и по уходу за малым ребенком до 3х лет.  Разводят Вас - на жалость.
Девчат люблю, лох платит дважды беременным 9 мес и 3 года не вправе уволить, согласно ТК РФ.

Сотрудники КРАО имеют право на подработки в науке? Как в схеме ПулКона - матричные проекты с участием сотрудников разных учреждений с низкими ставками
 

[LV46]

по сравнению с тем, что могло бы быть

Не, этот аргумент не годится. По сравнению с ядерной войной вообще шикарно. Скажите по сравнению с 2013-м годом как. Желательно в долларовом эквиваленте тогда и сейчас.

[kismet]

по сравнению с тем, что могло бы быть

Не, этот аргумент не годится. По сравнению с ядерной войной вообще шикарно. Скажите по сравнению с 2013-м годом как. Желательно в долларовом эквиваленте тогда и сейчас.

Хорошо сравнивать с украинской стороной сейчас. Тогда все текущие неприятности КрАО покажутся мелкими, а сравнительно небольшая зарплата -  замечательной. Некоторые украинские коллеги пишут, что у них нет денег на оплату электричества в обсерватории. К слову, аналогичные проблемы были раньше и в КрАО.

Не совсем понимаю о чем Вы продолжаете спорить. Вы уже сами признали, что

Ну так я ж и говорю, что всё отлично.

И я с Вами вынуждено согласился под напором Ваших доводов. Т.е. вроде бы мы пришли к консенсусу?

[LV46]

Хорошо сравнивать с украинской стороной сейчас.

Ну так можно ракетами долбануть по Украине, тогда еще лучше сравнивать получится зарплаты. Хорошо сравнивать факт улучшения жизни в долларовом эквиваленте. Факты хотелось бы увидеть. 2013-й и 2018-й. Якобы при Украине было плохо, а теперь лучше. Вот я и прошу цифры. Нет, значит придется гуглить.

[kismet]

Парни надежней, если важен долгосрочный результат, девчата часто беременеют и по уходу за малым ребенком до 3х лет.  Разводят Вас - на жалость.
Девчат люблю, лох платит дважды беременным 9 мес и 3 года не вправе уволить, согласно ТК РФ.

Вам не повезло. Девчата в нашей группе рожают и возвращаются к работе.

Сотрудники КРАО имеют право на подработки в науке?

Я не эксперт по трудовому законодательству, но не вижу причин почему нет.  Просто раньше в КрАО негде было подрабатывать, а теперь есть где.

Как в схеме ПулКона - матричные проекты с участием сотрудников разных учреждений с низкими ставками

Не понял Вашей наверняка глубокой мысли. Если Вы хотите что-то узнать, просто спросите, не надо фантазировать. У нас в ИПМ есть специальная т.н. внебюджетная научно-исследовательская лаборатория, куда принимаются на работу сотрудники других организаций, участвующие в наших работах. Это не совсем удобно, но пока лучшего варианта мы не придумали.

[kismet]

Вот я и прошу цифры.

Все ж таки конкретные цифры - дело конфиденциальное. Будут сотрудники КрАО читать тему, захотят - ответят. Примерные цифры по РАН тут уже вывели.

Нет, значит придется гуглить.

Флаг Вам в руки, ветер в спину, барабан на шею. 

[Monstr]

Да и может так и лучше было бы, если бы переподчинили.

А на кой Киевскому университету такая обсерватория? Там и астрономии то кот наплакал, и то больше ионосферой занимаются. Как говорится, не пришей кобыле хвост. Обсерваторию пинали из одного министерства в другое. В результате было все хуже и хуже.
 А что было лучше, так это научные пенсии. В России такого понятия нет. Они существенно выше обычных трудовых пенсий. После перехода в Россию они сохранились. Состоявшийся ученый, пенсионер, доктор наук, имеющий значительные достижения, получал раза в 2-3 больше среднего по региону. Но таких немного.