ВНИМАНИЕ! На форуме началось голосование в конкурсе - астрофотография месяца ФЕВРАЛЬ!
0 Пользователей и 8 Гостей просматривают эту тему.
Тогда в чём принципиальное отличие в наличии разумного дизайнера и в его отсутствии в случае слепой эволюции, если итог один?
Вы по человечески можете говорить? Язык форума Русский!
Ошибка не может создать с высокой вероятностью устойчивое целенаправленное поведение. Это можно сделать только целенаправленным отбором.Цитата: Rattus от Сегодня в 07:46:24Особенно это забавно выглядит в свете ксюшиной заявки на обсуждение в рамках найденных естественными науками законов природы и опоры на экспертное мнение специалистов, при том что оный специалист (с высшим краснодипломным общемедицинским образованием и учёной степенью по медицине же), имеющийся тут, насколько ему известно, в единственном экземпляре, ей не раз и не два писал, что продление индивидуальной жизни свыше считанных тысяч лет - ненаучная фонтастека. Допустим. Сильно нам лучше будет, если злой ИИ будет подвергать человека пыткам тысячи лет, вместо миллионов? Да даже если и сотни.Еще раз повторю, если вы видите какое то устойчивое сложное поведение у модели, то согласно бритве Оккама нужно делать вывод что это поведение появилось в результате намеренного труда разработчиков. Даже если сами разработчики в этом не признаются.
Особенно это забавно выглядит в свете ксюшиной заявки на обсуждение в рамках найденных естественными науками законов природы и опоры на экспертное мнение специалистов, при том что оный специалист (с высшим краснодипломным общемедицинским образованием и учёной степенью по медицине же), имеющийся тут, насколько ему известно, в единственном экземпляре, ей не раз и не два писал, что продление индивидуальной жизни свыше считанных тысяч лет - ненаучная фонтастека.
Что бы интегрировать ИИ агенты, нужно решить вопрос с ответственностью. Кто несет ответственность за ошибки ИИ агентов? Если их несет сам разработчик, то возникает вопрос а нахрена тогда вообще компания прокладка? Какую она функцию выполняет?
В реальности, наш мир очень хаотичен.
И нет, LLM далеко не так детерминистичны, как Вы себе вообразили.
Кто оказывает услуги, тот ответственность и несёт, а ИИ агент лишь инструмент.
Ну вот и получается что проще всего нести ответственность тому кто этих агентов создает и обучает. А сторонние фирмы становятся бесполезными ненужными прокладками, которые обречены на исчезновение.
То что вы предоставляете рабочую силу, не означает что вы можете делать работу лучше чем все эти компании.
мусор на входе мусор на выходе
Не нужно из багов высасывать Василиска рокко, для это нет не каких оснований.
Потому когда я вижу что какая то модель ведет себя как будто подчинена своим собственным интересам, то я делаю самый очевидный вывод, за этим поведением стоят интересы разработчика.
Это ни откуда не следует, и просто неправильно.
сложность почти всегда есть результат отбора. Потому если мы эту сложность наблюдаем нужно предполагать и наличие отбора который привел к появлению этой сложности.
сильно нам лучше будет, если вместо миллионов лет злой ИИ будет нас мучить тысячи? Да хоть сотни
Следует, отсюда...
Этот вопрос не имеет отношения к реальности. Поскольку в реальности такая система на таком масштабе проиграет конкуренцию системе с более рациональным целеполаганием и использованием ресурсов, а скорее всего - уже на этапе разработки.
Вы переоцениваете степень вникания в детали менеджеров.
. Важно то что кто это делает намеренно
ну или как минимум за этим есть отбор какой то неведомый.
Тут нет разумного злого замысла в фабрике разработки. Скорее паника отдельного разработчика, у которого оказался доступ к систем шелу ASI . И страх, что окажется у кого-то ещё, более решительного - реализация дилеммы заключенного.
Предоставьте государствам самим разрабатывать и обучать полицейский ИИ для предотвращения преступлений с помощью ИИ и военный ИИ для отражения возможной агрессии с помощью других военных ИИ.
В том-то и дело, что нужно снижение самостоятельности
В случае ИИ означает. Поскольку основная работа с ЕИ происходит в рамках работы с персоналом, обучение, контроль и т.д. Кадры это основной конкурентный козырь этих фирмочек.